上海居住证落户有一条规定最近连续3年在本市缴纳城镇社保基数高于

　　随着上海城市化进程的不断推进，其落户政策日益严格而细致。在众多落户条件中，有一条关于社保基数的规定尤为引人关注，即持有上海居住证的个人，在最近连续三年内，城镇社保基数的缴纳需高于一定标准。这一规定不仅体现了上海市对于人才引进的重视，也体现了对于城市发展稳定性的考量。

规定概述

该规定要求，申请落户上海的个人，在最近三个纳税年度内，需在上海城镇地区连续缴纳社会保险，并且每年的社保缴纳基数要高于规定的最低标准。这一标准的设定，旨在吸引那些在本市有稳定工作、高收入水平的人才，从而促进城市的经济社会发展。

连续三年社保基数增长的意义

1. 稳定人才流动：通过提高社保缴纳基数的要求，可以有效地稳定人才流动，减少人才的频繁流动对城市发展带来的不利影响。
　　2. 吸引高层次人才：高社保基数意味着较高的收入水平和工作稳定性，这对于外地优秀人才的吸引力无疑是一大增加因素。
　　3. 促进经济发展：吸引并留住更多优秀人才为上海的产业发展贡献力量，进而推动城市的经济发展和产业升级。

具体实施细则

根据上海市人力资源和社会保障局的规定，具体的社保基数标准会随时间变化而有所调整。申请人需确保每年缴纳的社保基数不低于该年度规定的最低标准，且需连续三年持续增长。还需满足其他一系列落户条件，如居住证持有的年限、年龄限制、教育背景等。

对申请人的影响和建议

对于希望在上海落户的申请人来说，这一政策意味着他们需要更加注重自身的社保缴纳情况。建议申请人提前规划自己的职业发展路径和收入水平，确保在最近三个纳税年度内，社保缴纳基数能够达到或超过规定的标准。还应关注政策动态，及时了解最新的落户要求和流程。

　　上海居住证落户政策中关于社保基数连续三年增长的规定，是上海市为吸引和稳定优秀人才而设立的重要条件之一。这一政策的实施，不仅有助于提高城市的人才吸引力，也有助于促进城市的经济发展和产业升级。对于申请人而言，了解并满足这一政策要求是成功落户上海的关键之一。申请人应提前做好规划和准备，确保自身符合相关要求。