在上海交的社保个人每月交240多那么公司交多少怎么算的呢

在上海，社保缴费是每位劳动者和企业都需参与的重要事项。个人每月交纳社保费用240余元，那公司缴纳的具体金额如何计算呢？这涉及到的核心问题就是上海的社保缴费比例和基数问题。

上海社保个人与公司缴费比例概述

在上海，社保缴费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。其中，个人和公司的缴费比例因险种和政策调整而有所不同。一般来说，公司缴纳的金额相对较多，主要是为了保证劳动者在面对各种风险时能获得基本的保障。

如何计算公司缴纳的社保金额

要计算公司每月需要缴纳的社保金额，主要根据以下几点进行：

1. 社保缴费基数：这通常是员工个人月工资收入的一定比例。上海市有明确的社保缴费基数上下限规定，不同年份的基数可能会有所调整。在计算公司缴纳金额时，一般以员工的实际工资为基数，但不得超过上限。
　　2. 缴费比例：公司缴纳的比例通常高于个人。以养老保险为例，公司可能需要缴纳员工工资的16%左右作为养老保险费用，而个人则缴纳8%。其他险种的缴费比例也有所不同。
　　3. 计算方法：公司缴纳的社保金额 = 缴费基数 × 缴费比例。需要注意的是，各个险种的缴费比例可能不同，因此需要分别计算后再相加。

具体案例分析

以一个在上海工作的员工为例，假设其社保缴费基数为每月1万元（这个数字根据实际情况可能有所不同），按照常规的缴费比例进行计算：

1. 养老保险：公司缴纳比例为16%，即1万元 × 16% = 1600元。
　　2. 其他险种（如医疗保险、失业保险等）也有各自的公司缴纳比例，可以以此类推计算。

若已知个人每月缴纳社保费用为240余元，那么在无法得知具体的缴费基数和比例时，无法直接计算出公司应缴纳的确切金额。但根据常规的比例和算法，公司缴纳的金额一般会高于个人缴纳金额。

　　上海社保个人与公司缴费的具体金额和比例受到多种因素的影响，包括缴费基数、政策调整等。在计算公司缴纳的社保金额时，需要以员工的实际工资为基数，并根据各险种的缴费比例进行计算。由于具体的数据和政策可能有所变化，建议参考上海市人力资源和社会保障局的官方信息或咨询相关机构以获取最准确的信息。