关于上海外来人员缴纳社会保险及公积金的比例问题

　　随着上海经济的持续发展和人口流动的增加，外来人员在上海的工作与生活已经成为城市发展的重要组成部分。沪上百晓生将重点解析上海外来人员缴纳社会保险及公积金的比例问题，帮助大家更好地理解相关政策及规定。

上海外来人员社会保险缴纳比例

上海的外来人员社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，各项保险的缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
　　2. 医疗保险：单位缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。
　　3. 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级确定，个人不缴纳。
　　4. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%至0.8%，个人不缴纳。
　　5. 生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴纳。

上海外来人员公积金缴纳比例

上海市公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例为：

单位与个人各承担工资总额的5%至7%不等，具体比例根据单位所在行业和经济效益确定。

注意事项

1. 缴纳基数：社会保险和公积金的缴纳基数根据个人工资总额确定，但不得超过当地规定的最高限额。
　　2. 及时缴纳：用人单位应按时为外来人员缴纳社会保险和公积金，确保个人权益。
　　3. 政策变化：随着政策调整，缴纳比例可能会有所变动，请关注官方公告。
　　4. 异地转移：外来人员在其他城市工作期间缴纳的社会保险和公积金可以转移至上海，累计计算。

　　上海作为国际大都市，其社会保险和公积金制度对于外来人员来说具有重要意义。了解并正确缴纳社会保险和公积金，不仅关系到个人的切身利益，也是享受城市发展红利的重要保障。用人单位应积极履行社会责任，确保外来人员的合法权益。个人也应增强保险意识，了解相关政策，维护自身权益。

以上内容详细解析了上海外来人员缴纳社会保险及公积金的比例问题，希望对大家有所帮助。在未来的工作中，请大家关注政策变化，确保自己的社会保险和公积金得到及时、足额的缴纳。