我的住房公积金已经封存在上海取公积金要离职证明但是单位说外地

　　在当前的公积金管理政策下，对于住房公积金封存状态的处理，尤其是对于那些因工作变动而需要提取公积金的人来说，往往面临一系列的流程和证明要求。沪上百晓生将围绕“我的住房公积金已经封存在上海取公积金要离职证明但是单位说外地”这一问题，详细解析上海地区住房公积金的提取流程及应对策略。

问题概述

住房公积金作为我国城镇职工的一项重要福利制度，对于职工的住房问题有着重要的保障作用。当职工因工作变动需要提取封存在上海的住房公积金时，往往需要提供离职证明等材料。当单位因职工为外地户籍而拒绝提供离职证明时，这一问题便显得尤为棘手。

上海住房公积金提取流程

在上海地区，提取封存的住房公积金需要按照一定的流程进行。需要前往所在单位的人事或财务部门了解具体的提取政策和要求。然后，根据政策要求准备相关材料，如身份证、公积金卡、提取申请表等。其中，离职证明是常见的一种证明材料。

离职证明的问题与解决方案

当单位因职工为外地户籍而拒绝提供离职证明时，可以采取以下几种解决方案：

1. 沟通协商：首先可以与单位进行沟通，说明提取公积金的必要性以及离职证明的重要性。可以提供相关的政策文件和规定，以便单位了解其责任和义务。
　　2. 法律途径：如果沟通无果，可以寻求法律途径解决问题。根据《劳动合同法》等相关法律法规，单位有义务为职工出具离职证明。如果单位拒绝出具，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
　　3. 寻找其他证明材料：如果无法获得离职证明，可以寻找其他能够证明工作经历和离职情况的材料，如工资单、社保缴纳记录等。这些材料同样可以用于提取公积金。

　　针对上述问题，我们建议采取以下措施：

1. 加强政策宣传：单位和相关部门应加强住房公积金政策的宣传和普及，让职工了解提取公积金的流程和要求。
　　2. 简化流程：相关部门应简化住房公积金的提取流程，减少不必要的证明材料和手续。
　　3. 强化监管：劳动监察部门应加强对单位的监管力度，确保单位履行其责任和义务。
　　4. 提高法律意识：职工应提高自身的法律意识，了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。

面对住房公积金封存提取及离职证明的问题，我们需要从多个方面入手，加强政策宣传、简化流程、强化监管和提高法律意识等措施都是必要的。只有这样，才能更好地保障职工的住房权益和福利。