上海税前工资2650元应加五险一金多少

　　在上海这座国际化大都市，薪资待遇及五险一金的缴纳标准一直是劳动者关注的重点。沪上百晓生将详细解答上海地区税前工资2650元应加上的五险一金具体金额和比例。

五险一金概念及作用

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这五项保险和公积金的缴纳，不仅关系到劳动者的切身利益，也是保障社会稳定和可持续发展的基石。

上海地区五险一金缴纳比例

根据上海市相关政策规定，五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担。具体比例为：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9.5%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体比例根据行业和职业风险不同而有所差异；住房公积金单位和个人各缴纳5%至12%。

税前工资2650元应加上的五险一金金额

以税前工资2650元为例，根据上述比例计算，应加上的五险一金金额如下：

1. 养老保险：单位部分为2650元×16%=424元，个人部分为2650元×8%=212元。
　　2. 医疗保险：单位部分为2650元×9.5%=251.75元，个人部分为2650元×2%=53元。
　　3. 失业保险：单位部分为2650元×0.5%=13.25元，个人部分为2650元×0.2%=5.3元。
　　4. 工伤保险和生育保险具体金额需根据行业和职业风险不同而确定。假设合计为每人每月47元（实际费用需参考企业所属行业和员工类型）。
　　5. 住房公积金：假设单位和个人各缴纳8%，即各为2650元×8%=212元。

综合以上各项，税前工资2650元应加上的五险一金总计约为：424+251.75+13.25+47+（212+212）=1160.00元。

　　通过上述计算，我们可以得出税前工资为2650元的劳动者在上海地区应加上的五险一金总计为1160元。这一金额是根据上海市的五险一金缴纳比例和政策计算得出的，具有一定的参考价值。但需要注意的是，具体的缴纳金额可能会因企业所属行业、员工类型以及个人收入情况等因素有所不同，请以实际情况为准。

了解并正确计算五险一金的缴纳金额，对于保障劳动者的权益、维护社会稳定和可持续发展具有重要意义。希望沪上百晓生能对广大劳动者和相关企业提供一定的参考和帮助。