在上海交的社保离开上海了还是显示在职社保原单位联系不到了

近年来，随着国内的人口流动日益频繁，社保问题逐渐成为人们关注的焦点。特别是在大城市如上海，许多人因工作原因缴纳了社保，但因各种原因离开后，可能会遇到社保状态显示异常的情况。沪上百晓生将针对“在上海交的社保离开上海了还是显示在职社保原单位联系不到了”这一问题进行详细解析。

问题概述

当劳动者离开上海，前往其他城市或国家时，可能会发现自己的社保状态依然显示为在职，且原单位无法联系。这种情况可能给劳动者带来诸多不便，如影响新的就业、医保使用等。对于这一问题，我们需要从多个角度进行分析和解决。

原因分析

1. 社保系统信息更新滞后：由于社保系统的信息更新需要一定时间，劳动者离开原单位后，社保系统可能还未及时更新其状态。
　　2. 原单位未办理社保减员：部分单位在员工离职后，未及时到社保部门办理减员手续，导致劳动者社保状态异常。
　　3. 联系方式变更：劳动者本人或原单位联系方式发生变更，导致社保部门无法及时与劳动者或单位取得联系。

解决措施

1. 劳动者应主动与原单位联系：劳动者可以尝试与原单位联系，了解社保状态异常的原因，并要求单位尽快到社保部门办理相关手续。
　　2. 前往当地社保部门咨询：劳动者可携带相关证件到当地社保部门咨询，了解自己的社保状态及如何解决该问题。
　　3. 申请社保关系转移：如果劳动者计划在新的城市长期居住或工作，可以向当地社保部门申请将原地的社保关系转移到新地。这样不仅可以确保自己的社保权益不受影响，还能使自己的社保状态恢复正常。

预防措施

1. 定期查询社保状态：劳动者应定期查询自己的社保状态，确保其信息准确无误。如有异常，及时与单位或当地社保部门联系。
　　2. 单位应加强社保管理：用人单位应加强社保管理，及时为员工办理社保增减员手续，确保员工的社保权益得到保障。
　　3. 保持联系方式畅通：劳动者和用人单位应保持联系方式畅通，以便在需要时能够及时沟通。

　　“在上海交的社保离开上海了还是显示在职社保原单位联系不到了”这一问题，涉及到多个方面的原因和解决措施。劳动者应保持警惕，定期查询自己的社保状态，如有异常及时与单位或当地社保部门联系。用人单位也应加强社保管理，确保员工的社保权益得到保障。只有这样，才能确保劳动者的社保问题得到妥善解决，为其在新的城市或国家的生活和工作提供有力保障。

以上即为关于在上海交的社保离开上海后状态显示仍为在职及原单位无法联系的问题的详细解析。希望对大家有所帮助。