我在上海一个公司上班快两年了公司没交五险一金现在离职可以有

我在上海的一家公司工作已近两年，这段时间里，公司一直未为我缴纳五险一金。如今，由于个人原因，我决定离职。面对这样的情况，我该如何维护自己的权益，追讨这两年来应得的五险一金呢？

我根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，为员工缴纳五险一金是企业的法定义务。我在公司工作期间，公司未给我缴纳五险一金是违法的。离职后，我有权要求公司补缴这两年的五险一金。

为了追讨我的权益，我应当采取以下步骤：

收集证据
　　在开始追讨之前，我需要收集在这家公司工作的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我与公司存在劳动关系，以及我工作的起止时间。

与公司沟通
　　我应与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出公司未为我缴纳五险一金的事实，并要求公司进行补缴。在沟通过程中，我应保留好沟通记录，以备后续使用。

向劳动监察部门投诉
　　若公司与我的沟通无果，我应向所在地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，我需要提交上述收集的证据，详细陈述公司的违法行为。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并责令公司为我补缴五险一金。

寻求法律援助
　　若劳动监察部门处理无果，我还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，我需要提供充足的证据证明公司未为我缴纳五险一金的事实，以及我因此所受到的损失。法院将会根据事实情况，判决公司为我补缴五险一金，并可能对公司进行罚款等处罚。

在追讨过程中，我还应注意保留好相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的处理结果等。这些证据将有助于我维护自己的权益。

作为劳动者，我有权要求公司为我缴纳五险一金。若公司未履行这一法定义务，我有权通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。我将根据实际情况，选择合适的途径来追讨这两年来应得的五险一金。

以上即为我在上海某公司离职后追讨五险一金权益的具体步骤和方法。在此过程中，我会保持冷静、理性地处理问题，同时也希望能引起其他劳动者对自身权益的重视和关注。